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驻农业部纪检组:推动气象部门规范管理干部工作

2017-06-15| 文章来源: 互联网|

摘要: 综合派驻以来,驻农业部纪检组结合日常纪律审查,就发现的气象部门一些单位“近亲繁殖”情况严重、选拔任用干部程序不严格、超职数配备干部、事业身份人员在企业任职、纪检机构力量薄弱等问...

  综合派驻以来,驻农业部纪检组结合日常纪律审查,就发现的气象部门一些单位“近亲繁殖”情况严重、选拔任用干部程序不严格、超职数配备干部、事业身份人员在企业任职、纪检机构力量薄弱等问题,及时以书面反馈、当面交流等方式,向中国气象局党组提出加强和改进干部管理工作的建议。中国气象局党组高度重视,积极吸收采纳有关意见建议,提出了改进工作、规范管理的具体措施并积极落实。

  进一步严格选人用人的标准和程序。坚持正确的用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,制定《气象部门干部选拔任用工作规定》《选拔任用干部工作议事规则》等制度规定,对干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求等方面进行规范,着力构建起科学规范、有效管用的干部选拔任用制度体系。

  进一步强化对领导干部的监督和管理。印发《气象部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施规程》,把纪律和规矩挺在前面,发现苗头及时提醒,发现问题及时处理,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。清理领导干部在企业任职兼职行为,明确规定从事业单位转入企业单位的人员,不再保留事业身份,不再担任事业单位职务。严格落实干部任职回避制度,印发了《关于对违反任职回避规定清理调整的通知》,对不符合任职回避规定的坚决予以清理调整。规范项目资金使用管理,对专家咨询费的发放范围作出明确规定。

  进一步加强党建和纪检组织建设。加强组织建设,逐级夯实全面从严治党主体责任,研究建立气象部门党风廉政建设工作组织体系,拟就组织领导、机构建设、纪检机构、会议制度、责任体系、队伍建设等方面提出具体意见。强化“两委”书记配备,在设立党委的局直属单位增配一名专职纪委书记,纪委书记原则上不分管本单位业务工作。目前,已实现局直属单位纪委书记专职化、机关党支部纪检委员全覆盖。(驻农业部纪检组)

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