开除通知书(开除员工的通知书怎么写)
应用介绍
1、这种情况即时离职，申请仲裁就可以了。
2、非要写离职通知书，那就直接载明是以上原因离职。
3、
不知道题主在这个单位工作的具体时间有多久，如果未满一年，可以主张未签订书面劳动合同二倍工资，经济补偿金。
4、
社保问题需要到社保办投诉解决，仲裁委不处理社保补缴问题。
1、这种情况即时离职，申请仲裁就可以了。
2、非要写离职通知书，那就直接载明是以上原因离职。
3、
不知道题主在这个单位工作的具体时间有多久，如果未满一年，可以主张未签订书面劳动合同二倍工资，经济补偿金。
4、
社保问题需要到社保办投诉解决，仲裁委不处理社保补缴问题。
