对，真的非常难。

下面简单地分条论述心理学就业难在哪里，为什么难？

1.就业到底就什么业？什么才叫就业？每个人定义都不同。硕士毕业去富士康做流水线工人也叫就业的话，那心理学挺容易就业的。

2.整体来说，心理学的就业方向就两大类//p1.toutiaoimg.com/large/tos-cn-i-0022/89f45244a69c4c5e86071939eca7ecff" web_uri="tos-cn-i-0022/89f45244a69c4c5e86071939eca7ecff" img_width="403" img_height="403" fold="0" onerror="javascript:errorimg.call(this);" >

去医院的话，只有发达地区的三级医院有临床心理科，报录比大概1比10以上，医疗系统招聘心理治疗师的数量一般低于人力资源管理师、会计、网络工程师、思政、新闻及汉语言文学专业。

至于私立机构，除非情商或者良心足够强大，愿意去做情感咨询（没有黑情感咨询的意思）或者家里足够富裕，可以支撑得起你从咨询师助理（前台）的岗位慢慢发育3年以上，否则最好不要去私立心理咨询机构，容易产生幻灭感，年纪轻轻就失去了对专业和职业的热情。

心理咨询师以外的职业，大都是一些互联网大厂的用户体验岗、产品经理岗、运营岗，私企是非常看重本科学历和实习经验的，而且这些岗位非心理学专业也能做，你需要和很多其他专业的应聘者竞争。读硕士研究生的三年里，除了完成科研任务和必要的实习任务，几乎没时间去互联网大厂实习。另外，这类岗位最终招的都是985大学的学生，他们专业方向对口，实习经历对口。

3.是不是读985大学的心理学硕士就容易就业了？

并不！只是相对于双非和其他差一些的学校有了点比较优势，因为心理学对口岗位相比庞大数量的应届毕业生而言非常非常少，所以就业并不容易。

年前应聘杭州某家单位，遇上几个复旦大学、华东师大、中南大学和北师大的竞争者。我私下问他们找工作的情况，他们都没有保底工作，那时候秋招已经结束了，并且大都有3次以上的应聘经历。有个复旦的小姐姐说，那次是她参与应聘的工作中（那次应聘一共三轮考试，报录比2/29），被录的可能性最高的一次，之前参与的应聘报录比都在1比30左右。

4.报考公务员、选调生以及部队文职考试，相比其他教育学、临床医学、精神病与精神卫生学、公安学等专业没有任何比较优势。

5.为什么说应用心理（045400）就业更难？

因为招聘单位哪怕非常想招应用心理专业的毕业生，从教育部专业指导委员会官网那边查具体的小专业时，发现只有基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学，没用应用心理。这样的话，应用心理专业是报不了名的，或者参加了考试但没办法录取。有的单位为了避免以上情况，写的是心理学类专业，不好意思，应用心理专业应届毕业生同样没办法报名，因为心理学类专业下，没有应用心理这个专业，摊手。

6.为什么我不建议家里没矿、没有家族企业可以继承的同学跨专业考研？

跨专业考研的心理学硕士就业难上加难， 因为大多数单位招聘时都要求本硕专业一致，连我老家一个国家级贫困县的县属高中招聘心理健康老师时都有这个要求。当然，如果想去私企大厂的话，跨专业可以，只要第一学历够强，就业不是问题。

7.为什么感觉好像心理学发展前景很好、很好就业的样子？

考研辅导班和心理咨询师培训项目造势的结果，都是假象。考研辅导班会告诉你心理学就业面广（其实人家说得没错，从外卖员到高级人力资源管理师都可以做，是挺广的哈哈，只是没告诉你隐藏的条件而已），圈钱的心理咨询师培训班会告诉你当心理咨询师月入5万。

好多跨专业考研的同学觉得心理学考研时不考高数，是一个所谓的“背多分”学科，考起来比较容易。然而现实就是，报录比惊人，复试分数线连年提升。今年来我校调剂的学生里，总分最低的是388，最高的是420以上，有一场调剂复试平均分400以上。

一条捷径，走的人多，路被大批的人堵住了，也就不再是捷径了。

8.寥寥无几的心理学对口岗位招聘时性别歧视明显，女性就业更难。

比如高校辅导员、高校心理咨询师，首先单位限制性别比例，比如男性辅导员人数不低于70％，然后设置不限制性别的辅导员岗，男女都可以报名。至于高校心理咨询师，一般一本及以上层次的大学，都要求博士学历。二本及以下层次的大学，一般一年最多招一个心理咨询师，一般会招男性。因为硕士毕业大都25左右了，招聘单位默认这个年龄的女性会在就职后一两年内生育。

在我应聘的所有单位里，一半以上单位在面试时问我情感状态的时间远远多于考察专业能力的时间。另一小半单位之所以没问我情感状态，可能是因为他们采取结构化面试，没机会问。

总之，心理学就业真的不易，但是找份糊口的工作还是不难的。