在所有的文化圈里，内向都被看做次一等的性格。他们往往敏感、安静，看起来似乎还不合群。很多父母也为孩子内向而担心，面试官更倾向于那些能说会道的外向者。甚至于说一个人内向会被认为在贬低他。

有上述想法的建议去读苏姗◎凯恩的《内向性格的竞争力》。书中说，很多内向者会伪装成一个外向者。因为这是一个对内向者存有偏见的世界，如果不懂得伪装外向者，会错失很多机会。

内向者和外向者的区别

首先要申明的是，无论是内向还是外向，都是健康的，各有优势的性格，无优劣之分。

内向者作为少数人群，大概只占总数的四分之一。生物学上称为“敏感性应激群体”这部分人对外部刺激更为敏感罢了。在动物世界中都存在这类群体，他们往往更警觉，留意环境的变化，在族群中扮演放哨者的角色。

从精力来源上看，外向者更倾向于置身于群体中，通过别人的评价和认同中获取能量，找到存在感；而内向者更倾向于沉浸在自己的世界里，通过看书，观察思考等获取能量。

内向者的优势

内向者因为情感敏感，容易站在他人的角度思考(感同身受)。而对于作家而言，需要创造不同的性格鲜明的人物形象。这就需要丰富的想象力，需要能够将自己置身于不同角色的角度去思考。例如《冰于火之歌》的作者，乔治◎马丁就是一个内向者。

所以他才能构建出如此庞大而生动的世界。

内向者善于倾听，倾听在交流中的重要性不亚于表达。而内向者的倾听，往往会给人一种遇到知己的感觉。这也解释了为什么高级销售中，却多半性格内向。

内向者如何发挥优势

必须学会在适当的时候勇于表达，展示自己的才能。总是茶壶里煮饺子肯定是不行的。